11月23日下午，我院在6號(hào)樓26樓會(huì)議室召開博士座談會(huì)。市衛(wèi)健委黨組書記、主任李金樂，院黨委書記朱宏軒，院黨委副書記、院長(zhǎng)閆宏憲，副院長(zhǎng)魏珍星，以及西交大二附院派駐我院的博士專家，我院博士共40余人和相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議由院長(zhǎng)閆宏憲主持。

首先，人力資源部科長(zhǎng)劉麗莘介紹我院博士基本概況及醫(yī)院引進(jìn)博士的10項(xiàng)政策，鼓勵(lì)在職教育、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、出國(guó)研修、科研人員協(xié)議薪酬等培育、激勵(lì)政策。

接著，參會(huì)博士暢所欲言、建言獻(xiàn)策，座談會(huì)歷時(shí)5個(gè)小時(shí)，參會(huì)博士分別從個(gè)人工作規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、加強(qiáng)科研、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及醫(yī)院多院區(qū)集團(tuán)化高質(zhì)量發(fā)展等方面紛紛發(fā)表了意見和建議，齊心助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

院黨委書記朱宏軒講話

院黨委書記朱宏軒認(rèn)真聽取了博士們的意見和建議，對(duì)博士們提出的建設(shè)性意見給予了充分肯定，并對(duì)大家提出希望和要求，一是要愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地。秉承誠(chéng)信、仁愛、篤學(xué)、精醫(yī)的院訓(xùn)，堅(jiān)定為人民健康服務(wù)的初心使命，將自己的人生追求與國(guó)家和醫(yī)院的發(fā)展緊密結(jié)合起來，敬佑生命，救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為；二是要謀劃發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。充分發(fā)揮醫(yī)院人才隊(duì)伍領(lǐng)頭軍作用，主動(dòng)融入醫(yī)院發(fā)展大局，聚焦醫(yī)院發(fā)展核心，積極建言獻(xiàn)策，爭(zhēng)做醫(yī)院高質(zhì)量、跨越式發(fā)展道路上的參與者、踐行者、推進(jìn)者；三是要志存高遠(yuǎn)，主動(dòng)作為。將面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，作為個(gè)人事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，深入開展調(diào)查研究，抓實(shí)抓細(xì)工作項(xiàng)目，踏踏實(shí)實(shí)干出業(yè)績(jī)，在醫(yī)院發(fā)展歷程中留下自己的足跡。

朱書記提出，院黨委將充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把人才工作擺在突出位置，營(yíng)造尊重人才、愛護(hù)人才、成就人才的良好環(huán)境。一是建立院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系高層次人才工作制度，每半年召開一次博士座談會(huì)，聽取博士有關(guān)工作匯報(bào)和對(duì)于學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、質(zhì)量安全、服務(wù)改善等方面有益建議，研究完善相關(guān)管理措施；領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工范圍，與掛鉤聯(lián)系支部和分管科室范圍內(nèi)的高層次人才建立聯(lián)系關(guān)系，關(guān)心高層次人才及家庭成員在工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難困惑，幫助協(xié)調(diào)、解決相關(guān)問題。二是探索建立科研型人才考核及待遇管理辦法，給予專職科研人員更多的路徑選擇和經(jīng)費(fèi)支持。三是在院報(bào)、院內(nèi)宣傳欄設(shè)立博士專欄，報(bào)道博士工作動(dòng)態(tài)和先進(jìn)事跡，展示博士風(fēng)采。四是設(shè)立博士突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，每年年終予以表彰?？傊?，院黨委有信心、有能力為大家干事業(yè)創(chuàng)造有利條件，讓醫(yī)院成為高層次人才大有可為、大有作為的熱土。

市衛(wèi)健委黨組書記、主任李金樂講話

衛(wèi)健委黨組書記、主任李金樂高度重視、肯定此次座談會(huì)的意義，他表示，人才是發(fā)展的重要根基，特別是高層次人才、急短缺人才更是決定著發(fā)展的方向。各位博士專家從自身研究和實(shí)踐出發(fā)，結(jié)合工作實(shí)際情況，提出了很多建設(shè)性意見和觀點(diǎn)，對(duì)于醫(yī)院發(fā)展具有重要的指導(dǎo)性和啟發(fā)性。

為充分發(fā)揮人才作用，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，李金樂主任提出以下幾點(diǎn)要求：一是全院要樹立洛陽市中心醫(yī)院和洛陽市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)定信心，厚植為民情懷，由內(nèi)而外激發(fā)責(zé)任感和使命感，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?。二是要求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子梳理、逐項(xiàng)吸收博士專家提出的意見建議，對(duì)照目前工作現(xiàn)狀，認(rèn)真總結(jié)存在問題并提出整改措施，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，做群眾滿意的區(qū)域性綜合醫(yī)院。三是對(duì)參會(huì)的博士專家提出了殷切期望，希望博士們繼續(xù)保持對(duì)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的熱情，不余遺力為中心醫(yī)院發(fā)展、為洛陽市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；持續(xù)提升科研水平，爭(zhēng)取更多更好的科研項(xiàng)目，進(jìn)一步創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興院、人才強(qiáng)院；建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，臨床與科研協(xié)同發(fā)展；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)間協(xié)作好，提升整體水平。希望醫(yī)院不僅能培養(yǎng)出醫(yī)療專家，也培養(yǎng)出復(fù)合型管理人才，全方位打造出一支“帶不走”的人才隊(duì)伍。

最后，李金樂主任強(qiáng)調(diào)，洛陽市衛(wèi)健委將一如既往關(guān)注和支持醫(yī)院發(fā)展，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，為醫(yī)院發(fā)展搭好平臺(tái)，共同繪就洛陽醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖。

文/人力資源部

圖/宣傳科 楊唯唯

視頻制作/宣傳科 楊唯唯